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Lesetipps:

Changemanagement:

Was oft vergessen wird ist die Tatsache, dass jede Veränderung auch eine Chance zur Entwicklung und Erneuerung in sich birgt.

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Teamentwicklung:

Teamarbeit wird als die optimale Gestaltung arbeitsteiliger Strukturen und die Nutzung spezieller Fähigkeiten der Mitglieder eines Teams beschrieben.

Gerade in Bezug auf komplexe Aufgaben steht hier eine untereinander abgestimmte Arbeitsteilung im Vordergrund. Die Arbeitsergebnisse eines Teams übertreffen hierbei die Leistungen einzelner Mitarbeitern oder Arbeitsgruppen. Deshalb wird gerne die Formel: „zwei plus zwei gleich fünf“ als Teamdefinition verwandt.

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Sehen, fühlen, verstehen

Unternehmensberatung, die nicht mit Konzepten endet,
sondern mit deren Umsetzung.