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Lesetipps:

Teamentwicklung:

Teamarbeit wird als die optimale Gestaltung arbeitsteiliger Strukturen und die Nutzung spezieller Fähigkeiten der Mitglieder eines Teams beschrieben.

Gerade in Bezug auf komplexe Aufgaben steht hier eine untereinander abgestimmte Arbeitsteilung im Vordergrund. Die Arbeitsergebnisse eines Teams übertreffen hierbei die Leistungen einzelner Mitarbeitern oder Arbeitsgruppen. Deshalb wird gerne die Formel: „zwei plus zwei gleich fünf“ als Teamdefinition verwandt.

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Konfliktmanagement: Da Konflikte meist vielschichtige Gründe haben ist es entscheidend, wie mit ihnen umgegangen wird. Der konstruktive Umgang mit Konflikten ist eine wichtige Voraussetzung für einen effektiven Tagesablauf im Unternehmen. Mehr...


Sehen, fühlen, verstehen

Unternehmensberatung, die nicht mit Konzepten endet,
sondern mit deren Umsetzung.